Архив рубрики: Энциклопедия карьеры

Материальная ответственность работодателя

Материальная ответственность работодателя  Согласно статье 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: Читать далее →

Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день  Согласно статье 101 ТК РФ, ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Читать далее →

Права и обязанности работодателя

Права и обязанности работодателя  Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель имеет право: — заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; Читать далее →

Сокращение штата

Сокращение штата  Согласно статье 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Читать далее →

Материальная ответственность работника

Материальная ответственность работника  Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Читать далее →

Сезонные работы

Сезонные работы  Согласно статье 293 ТК РФ, сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Читать далее →
               СТРАНИЦА  1234